«Черно-белая» зарплата

Нас заставят зарабатывать еще меньше

Наша страна уже давно погрязла в теневой экономике. Этот факт известен всем. Этот факт беспокоит власть. Политики считают, что важнейший шаг в «битве с тенью» в том, чтобы привить всем нам желание платить налоги. Впрочем, наше желание будет основано исключительно на страхе и принуждении. В Киеве так и сказали: «Не хотите пополнять казну? Так мы вас заставим». Сказали и начали активную кампанию по усилению административного и налогового давления.

Первой ласточкой принуждения стали наши с вами зарплаты. Точнее — те «черные» ежемесячные вознаграждения, которые в конверте получает большинство украинцев. А это — не много, не мало, а почти половина всеукраинских зарплат.

Чего же хочет власть? Власть хочет, чтобы мы официально засвечивали каждую копейку своих кошельков. Хочет, чтобы каждый наш трудовой шаг был оформлен на бумаге. Хочет вести строжайшие меры по пресечению любого неконтролируемого дохода простых людей. Даже если это вызов нянечки на дом. Даже если это временная подработка.

Давайте рассмотрим, каким вырисовывается сценарий этой игры правительства с людьми в «кошки-мышки».

Во всем виноват мелкий бизнес

Как и следовало ожидать, крупных бизнесменов власть щадит. Киев утверждает, что в жалком состоянии налоговой казны виноват мелкий и средний бизнес. Наверху утверждают, даже не отводя глаз, что ларечники, владельцы небольших торговых точек, маленьких хлебопекарен, строительных фирмочек и иже с ними занимаются эксплуатацией. Полная чушь! Ведь именно мелкий и средний бизнес позволяет нам прокормить семью, порой экономя на налогах. И эта экономия для нас с вами бывает спасением. Разве хотим мы отдавать половину заработков, которые отнюдь не шикарны? Разве мы не понимаем, что выше головы наши работодатели не прыгнут, и увеличить зарплату в несколько раз попросту не смогут.

Тем не менее, нас дурачат, рассказывая, что жесткое, силовое отстаивание «белых зарплат» улучшит наше положение. В разделе «Прогноз» пояснительной записки к новым законопроектам написано: «принятие закона обеспечит улучшение социальной защиты работников, особенно на предприятиях малого и среднего бизнеса».

Мы читаем этот радужный «прогноз» и холодок пробегает по коже. Да, господа, готовимся к неприятностям. Особенно болезненными они будут у «бизнес-малышей».

Почему? Да вот почему. Если пресловутые законопроекты будут приняты, и в Закон «Об оплате труда» внесут предложенные изменения, то вопросы оплаты труда будут контролировать:
1. Органы Пенсионного фонда;
2. Государственная инспекция по вопросам труда;
3. Органы государственной налоговой службы;
4. Финансовые органы (правда, не ясно, какие именно — уж не возникнут ли новые службы контроля?);
5. Профсоюзы и другие органы, представляющие интересы наемных работников.

Заметьте, что никуда не денутся таможенники, пожарники, санэпидемиологи.

Сценарий вырисовывается воистину ужасающим, если КЗоТ все-таки дополнят статьей, известной под номером 259–1.

Запомните эти угрожающие цифры. Под ними кроется пункт, который превращает государственную инспекцию по труду в подобие спецназа. Инспектора будут не просто вытрясать из нас с вами скрытые доходы, они будут делать это официально-грубо.

«Трудовой спецназ» получит полное право в любое время суток приходить с проверками в наши дома, рабочие помещения, на строительные площадки и т. д., как только возникнет подозрение в укрытии налогов. Предупреждать о рейде нас не станут. Как не станут церемониться, проводя чуть ли не криминальное расследование. Инспекторов уполномочат задавать вопросы, призывать свидетелей, требовать пояснений, отчетов и прочих документов. При этом будут использоваться кино-, фото- и аудио- записи, проверка удостоверений личности. Давайте вдохнем глубже и представим, к чему такая заботливая социальная политика может привести.

За вахтера или няню - в колонию

Наверное, наша финансовая жизнь кажется власти «малиной». А «малину» нужно вырубать на корню, дабы она не задавила налоговый райский сад — казну. Вот именно поэтому было предложено внести изменения в Кодекс об административных правонарушениях и — внимание! — в Уголовный кодекс. Значит, «черные» заработки хотят приравнять к криминалу.

Впрочем, это мы уже поняли. Есть и конкретные цифры, в которые рискуют облачится наши страхи. Итак, если во время расследования «левых» доходов работник откажется дать пояснения (попросту говоря попытается сослаться на «ничего не знаю»), ему придется выплатить штраф
от 170 до 340 гривен.

В Уголовном кодексе засвечен еще больший перебор: если вас поймают на том, что вы пришли на работу без предварительного официального оформления, работодателю придется платить штраф
от 3400 до 8500 гривен. Нет таких средств? Боссу предложат отправиться на исправительные работы сроком до двух лет.

Такая политика может привести к жестокой охоте на нас с вами. Коррупцию пока никто не победил — инспектора могут закрыть глаза на нарушения, получив взятку. Может быть, власть не понимает этого?

Смотрите, какие примеры приводят аналитики внедрения новой налоговой политики. В первый день на новом рабочем месте, вас могут не успеть официально оформить. Например, кадровик
отошел на совещание либо взял выходной. Вы осматриваете свою трудовую площадку, входите в курс дела и тут приходят Они. Приходят без предупреждения.

И начинается допрос с пристрастием — на каких основаниях вы допущены к работе? Ах, не успели оформиться? Да ведь такая нерасторопность — преступление с точки зрения новых законов. Директору пропишут пилюлю для развития бдительности — штраф или исправительные работы.

Уважаемый читатель, такой сценарий вполне возможен, если цифры «259–1» войдут в наши жизни. Еще один пример. Жители многоэтажки могут скинуться по пару гривен, чтобы заплатить пенсионерке, которая будет выполнять роль вахтерши. Или на уборку мусора. Или на починку лавочек. В свете ожидаемых налоговых новшеств, если жители подъезда, дома, улицы, предприятия хотят вознаградить рабочих за труд, это нужно официально зарегистрировать. И, конечно, заплатить налоги.

Но что же делать, если мы с вами все же нарушим закон? Помните, это будет чревато исправительными работами всему дому, подъезду, двору. На вас будут смотреть с подозрением, если в ваш дом зайдет студентка, которую вы попросите посидеть с ребенком. Ведь, возможно, вы отблагодарите эту студентку не чем-нибудь, а деньгами! То есть — совершите преступление.

А теперь давайте обратим внимание на закон об ответственности в сфере труда. Вот где цифры не для слабонервных. Тот, кто позволил работнику трудиться без официального оформления, заплатит органам штраф в 34 тысячи гривен! За десять «нелегалов» — 340 тысяч гривен. Скидки за «опт» в законе, конечно, не предусмотрены.

Расставим точки над «і»

Пришло время расставить все точки над «і». Нас пытаются убедить, что зарплата в конверте выгодна собственнику и ущемляет права работников. Ой ли? Давайте вспомним, какие выплаты приходится делать из официальных зарплат. 37 % работодателю придется отдать в качестве единого социального взноса. Из оставшейся суммы вы заплатите еще 15 % налога на доходы
физ.лиц и 3,6 % единого социального взноса от себя лично.

А есть еще 20 % НДС при покупке товаров либо сервиса, сколько-то процентов админ налога, который будет заложен в стоимость товаров, сколько-то процентов акцизов, растущих как грибы под дождем. Нам останется меньше 40 % заработанных денег. В нашей стране власть преследует священную цель — увеличивать поступление средств в бюджет и отчислений в Пенсионной фонд. Ужесточаются условия и методы, при помощи которых можно заставлять людей платить налоги Украине.

Только вот закавыка — ведь белыми нитками шито, что никто не думает о нашей финансовой безопасности. Думают лишь о том, как поймать, подловить нас на преступлении, за которое будут взиматься штрафы, вводиться новые правила ограничений финансовых свобод.

Это похоже на то, как ГАИ следит не столько за безопасностью на дорогах, сколько за выискиванием нарушителей. И если их нет, будут созданы все условия для нарушений. Пусть незначительных, но все-таки преступных с точки зрения закона.

И, наконец, признаем, что предприниматели будут искать выход из тупиковой ситуации. Мы знаем, что на «белые» зарплаты люди пойдут неохотно. А пойдут работать к тем, кто не взирая на опасности, найдет способы заплатить своим служащим в конверте.